人材派遣をしている人が、入る健康保険は、一般には国民健康保険と国民年金に入ることになります。一般の健康保険組合と政府管掌健康保険は、正職員を対象としています。人材派遣会社で、健康保険組合や政府管掌健康保険に入らせる会社もありますが、人材派遣の場合、人材派遣会社に登録だけしておいて、仕事があるときだけ働くという形になっている方も多いので、やはり、人材派遣会社に登録して働いている方は、国民健康保険に入るという形になります。
社会保険労務士の資格をとってもすぐに仕事の求人があるわけではありません。自分から売り込みをしなければいけないでしょうが、まず、社会保険労務士とはどんな仕事をするのでしょうか。社会保険労務士とはどんな仕事をする資格化といいますと、労働及び社会保険に関する諸法令に基づき行政機関に提出する書類を作成し、その提出代行をおこなうことがひとつです。それ以外に、労働社会保険諸法令に基づいた帳簿書類の作成や労務管理を行うことや、労働関係紛争があったときに代理人として紛争当事者に代わり、意見の陳述等を行ったりできます。
社会保険労務士の仕事の全てを弁護士は行えます。行政書士であり、昭和55年8月末日の時点で現に行政書士であった方は、社会保険労務士の独占業務に関わる書類の作成を行うことはできますが、提出代行、事務代理もできません、使者として書類の提出はできます。社会保険労務士は給与計算業務における年末調整の業務を行うことはできません。年末調整を行った場合は税理士法違反になります。
実際に社会保険労務士の資格を取った後に仕事を始めるのは難しいと思います。看板を掲げても、ほとんどの企業は、すでに決まった社会保険労務士がいますので、飛び込みでお客さんが来ることは考えられません。私の会社の場合は、会計事務所が社会保険労務士の方を雇って？社会保険労務士関連の仕事をしてもらっています。直接、当社から社会保険労務士の方に仕事を依頼することはありません。ですから、実際に社会保険労務士の資格を取った後は、会計事務所などに売り込みに行かなければならないと思います。
